杏林堂　採用サイト

年間休日１１７日（小売業ではトップクラス）。
そして、基本ノー残業。よく働き、よく遊んでいます。

強制的に１週間の長期休暇をとってもらっています。
この制度を導入してから友達と休みをあわせて海外旅行に、なんて社員も増えています。

杏林堂は土日に休みが取れないのはイヤなので、
社員全員、月に２、３回、土曜日か日曜日に休みを
取れるようにしています。プライベートがおろそかでは、
がんばれる仕事もがんばれないですから。

誕生日は休んでＯＫ（大事な仕事がその日に入って
休めないときは、振替休日がとれます）。
１年に１回の記念日ですから、
好きな場所で好きな人と過ごしたいものです。


	藤下里巳（ふじしたさとみ）　入社4年目総合職浜北店副店長　トータルビューティシャン（休職中）趣味は旅行。学生時代には友達と一緒にレンタカーで九州を縦断したことも。社会人になった今も、その旅行好きは健在。毎月のように連休を取っては、趣味の旅行を楽しんでいる。

私が所属する部門は日配品。シフトの調整が一番大変な部署だから連休なんかは取りずらいのかなと思ったけど、そんなことは全然なくて、1週間の長期休暇制度も簡単に取れました。
やったことといえば、もちろん旅行。日光に2泊。熱海に2泊。箱根に1泊。結局、家で寝たのは2日くらい。母や幼馴染と旅行三昧のお休みでした。

生まれてはじめて、母と二人きりの旅行で訪れたのは栃木県の日光。母が少女時代を過ごした街です。母の思い出の場所を一緒に巡ったり、足湯につかったり。お酒と女子トークで母の意外な一面を発見したりと、充実した1週間になりました。

そんなわけで、この長期休暇制度はかなりオススメ。学生時代の友人にも羨ましがられています。ちなみに来年は、北海道か秋田のねぶた祭りに行きたいですね。まずは日本制覇が目標です。

流通業がもっとも進んでいる国、アメリカ。
毎年、選ばれた社員や自主参加の社員が連れ立って、
アメリカ視察をおこなっています。
ドラッグストア、レストラン、ブティック、スーパー、ホテル。
また、ホールセールクラブ※１やライフスタイルストア※２など。
いろんなお店のサービスを体感し、
自分たちがオモシロい！と思ったアイデアを
杏林堂で実践しています。

※１…ホールセールクラブ：会員制の卸売業。問屋がおこなっていて、安い。
※２…ライフスタイルストア：スポーツブランドや
カジュアルブランドなどが入っている郊外型のショッピングモール。


	川島大明（かわしまひろあき）　入社7年目総合職袋井旭町店店長アメリカ研修は毎年10月に開催。店長、副店長クラスの、20代後半～30代前半の若手が中心に選抜され、希望者と含めて毎年20名前後のメンバーが参加する。入社5年目の秋、店長からの打診を機に、視野を広げるため参加。

世界の最先端。それがアメリカの小売ビジネス。同じ業界で働く身として、一度は行ってみたいという気持ちがありました。杏林堂から参加するのは役職問わず20人ほど。
そこにコンサルタントや取引先の方々を含む総勢30名ほどの大視察団。日中は見学、夜は意見交換会を行い、チェーンストア、ドラッグストアの取り組みやトレンドを学んでいくんです。

実際に行ってみて痛感したのが文化の違いやスケール感の違い。
売り場の完成度も相当なもの。当然、ドライブスルーの調剤ストアなど、すぐに真似できる仕組みばかりじゃない。ただ、カラーコーディネートを意識した商品陳列など、得たものも大きい上に、費用も会社負担。
自分にとってはすごく刺激的な5泊7日になりました。

現在、フットサル、野球、釣り、サーフィン、ランニングクラブの
5サークルが積極的に活動中です。
若手社員が多く、店舗や部署を越えて交流できます。
みんなで汗を流し、たまに大会に出ることもあります。
もし他にやりたいことがあるのなら、
5人集めて申請すれば好きなサークルを立ち上げられます。


	矢田温美（やだあつみ）　入社4年目接客教育部　接客トレーナー杏林堂にある5つのスポーツサークルのうち、所属するサッカーサークルは1998年より活動を開始。過去にはフットサルの大会で優勝したこともある。男子に負けてなるものかと、女子メンバー2名とともに奮闘中。

練習はいつも近所のフットサル場（もちろん費用は会社負担！）。毎週、予定の合う15～20人くらいが参加しています。始まりは21時。仕事帰りに行けるからちょうど良い感じ。
でも、ちょっと体を動かそうか。そんな軽い気持ちで来られると、きっとびっくりすると思います。

サッカーはチームプレーのスポーツ。次のプレーを予測して、自分が動く。これって仕事の基本と一緒だし、普段は会わない人ともコミュニケーションがとれる。
スポーツを通して自分の世界を広げることができるんです。みなさんも一緒にいかがですか？
スポーツを楽しむのは大事だけど、何か目標を持って頑張りたい。今の目標は、フットサル大会で優勝すること。
だから練習はきつい。みんな真剣そのもの。とは言っても、きついことばかりじゃありません。

新入社員研修、新人薬剤師研修、社外勉強会、医学博士の二橋先生主催の調剤二橋塾、
ビューティーケアセミナー、ヘルスケアアドバイザー資格講座、
ビューティーケアアドバイザー資格講座、服薬指導研修会、各種専門教育、
店長育成セミナー、マネジメント研修、国内外研修セミナー、
通信教育・社外セミナー・・・など、
挙げるとキリがないほどたくさんの研修を用意。
学習意欲に応えられる体制をととのえています。
もちろん、資格をとればとるほどお給料もアップします。

廣田誠也（ひろたまさや）　入社9年目 薬剤師磐田市立病院前店店長/調剤事業部調剤学術部社会保険主任/ 磐田地区エリア長/後発医薬品推進担当: 薬剤師のスペシャリストとして、日進月歩で進歩する医療業界の知識を仕入れるため、年10回行われる調剤二橋塾に参加するなど、多いときで月10回程度、薬剤師勉強会や社外研修を利用してスキルを磨いている。

薬剤師として日ごろ気になるのが、医療業界の最新知識や正しい情報。仕事が忙しいとなかなか難しいし、インターネットで調べても、情報が多すぎる。信憑性の高い情報を取捨選択することが難しいんです。だから、ドクターや二橋先生のような現場で働く人の話を聞いてみたいという想いが昔から強かった。

何年か前に、調剤二橋塾が開講すると知ったときには、嬉しかったですね。これはもう行くしかないな、と。気になる疑問がその場で解決できるし、その日に学んだ情報を翌日の服薬指導から活かしていける。それに、ふだんは会えない他の薬剤師と会えるのも大きいですね。お店が違うと、他の薬剤師とはなかなか会う機会が減ってくる。こんな風に、社内交流の場としても重宝しています。

新入社員歓迎会は2年目社員が、新年会は3年目社員が中心になって企画。
このイベントで、毎年同期や先輩社員との仲が一気に深まります。
その年その年によって企画内容にカラーがでるので、
社員一同、とても楽しみにしているイベントなんです。
また、最近では、美容や健康をテーマにした講演会の開催や
老人ホームに訪問して開催するメイクアップ講座など、
お客さんにも参加して楽しんでもらえるようなイベントを企画。
社員同士の親睦はもちろん、地域の方々との関係づくりも大事にしています。

橋本健次（はしもとけんじ）　入社14年目 常務取締役薬剤師　開発本部長: 2008年11月。杏林堂の中長期戦略を立案する経営企画室が立ち上がったことをきっかけに、社員同士の親睦を図る新入社員歓迎会や新年会といった従来からあった社内イベントに加え、地域の方に対してできることがないかと考え始めたのがきっかけ。

杏林堂にしかできない地域貢献とは何か？そこで思いついたのがセミナーの開催でした。たとえば女性のための健康生活、生活習慣病、禁煙などのテーマをもとに、専門の医師や大学教授の方々に講演してもらっています。参加者も次第に増えており、次のセミナー内容を聞かれるなど、確かな手応えを感じています。

ほかにも、ビューティー部門のスタッフを中心に、老人ホームでメイクアップ講座を開催しています。メイクアップする楽しみを通して、手の不自由だったお婆ちゃんが、口紅を自分で塗れるようになったという話を聞いたときには、自分たちの仕事とは何か？地域に対してできることは何か？いろんなことを考えさせられました。お客様が参加したくなる杏林堂ならではのイベントをこれからも企画したいと思います。

様々なライフスタイルを送る社員が安心して働けるように、
労働条件限定社員制度を導入しました。
たとえば、短時間勤務やエリア限定勤務でも、
この制度を利用すれば正社員として扱われ、
充実したさまざまな福利厚生が利用できます。
もちろん、条件を満たしていれば、各種保険も適用されます。
結婚しても出産しても、『一生働ける会社』をめざしています。

佐藤真澄（さとうますみ）　入社6年目 総合職（労働条件限定社員）　西伊場店勤務トータルビューティシャン: 元々、正社員のビューティーマネージャーとして働いていた。入社4年目の秋に結婚。
仕事と家庭の両立をはかるため、8:00-17:00までの固定シフトで働ける労働条件限定社員制度を利用。

やっぱり仕事は辞めたくない。でも、主婦の時間も大事にしたい。だから、限定社員になりました。やってる仕事は正社員とほとんど変わらないんだけど、規則的な時間帯で働けるので、夕方には家に帰れるんです。そこから、夕食の準備をしたり、旦那の帰りが遅いと分かってるときには友達と遊んだり。有意義に時間を使っています。

もちろん趣味も大事です。休日や長期休暇のときには、スノボやサーフィンなど思い切り楽しんでいますよ。昔からドラッグストアのわいわいやれる感じが好きなんですけど、それに加えて限定社員など、女性にやさしい会社なんですよね。女性の社員が多いから、長く働ける環境がある。そんなところも、杏林堂に夢中な理由ですね。